发布日期：2026-05-29 15:57 点击次数：78
哈？卡帕西在 Anthropic 仅仅个「技能职工」？？
刚掀开卡帕西新更新的 X 简介，发现多了这样一滑——
MTS（技能职工） @Anthropic。
不是。。。
OpenAI 联创，特斯拉 AI 总监，YouTube 上深度学习「金牌讲师」，大众被援用最多的 AI 筹办者之一……
到了你 Anthropic，等于个「技能职工」？？！
讲话，Anthropic！！
最早发现的网友之一，痛苦地发了这条帖子：
Anthropic，你不会真绸缪就让卡帕西当个技能职工吧……
径直爆了，全网齐在围不雅这件事。
对此，卡帕西倒是很淡定，径直驳倒区表态：
Anthropic 作念得对。
这样大的公司，却极少不搞职场官僚目的，挺好的。
一群 MTS（技能职工），对准一个责任。
成果特别多的东说念主不买账。
2026年世界杯中国官网呵呵，是啊，归正也没东说念主需要读到「Andrej Karpathy」之后的内容。
还有个小哥簸弄：
是挺有真谛，若是径直给你挂个实习生的 title，那就更有真谛了哈。
没念念到，卡帕西径直拿 Hinton 当「挡箭牌」：
没记错的话，Geoff Hinton 在 Google 的头衔有段时辰等于实习生（笑）。
MTS，到底是个啥？？
其实吧，不啻卡帕西。最近加入 Anthropic 和 OpenAI 许多大佬，职级齐清一色齐是 MTS。
Peter Bailis。
前 WorkdayCTO，谷歌副总裁……
如今？Anthropic 的 MTS，作念强化学习。
Mike Krieger。
对，这东说念主是 Instagram 联创兼 CTO。
其后离开 Ins，我方作念了个新闻团聚 App，叫 Artifact，相通是联创 +CTO 的标签。
2024 年 5 月，Anthropic 高调晓喻 Mike Krieger 加盟。其时的头衔还很精通：
CPO。
谁念念到本年事首，也成 Anthropic 的 MTS 了……
现在在作念 Claude Code。
终是难逃一劫啊。
太奇幻了。
AI 期间，看似平平无奇的头衔，却成了科技圈最有含金量的岗亭之一。
是以，星空体育中国官网入口这 MTS，到底是个啥？
其实吧，这事也不是 Anthropic 搞起来的。早在 2023 年，OpenAI 总裁 Greg Brockman 便发过一条帖子——
OpenAI 创立之初，在任称上花了很万古辰——咱们不念念把职工粗陋归类为筹办员和工程师。
然后，Alan Kay 建议了一个天才的念念法："咱们昔时在 Xerox PARC 用的是 Member of Technical Staff。"
咱们相配心爱，是以径直拿过来用了。
不外，真以为等于平方「技能职工」？
此技能职工，非彼技能职工。
2025 年报说念，好意思国劳工部的 H-1B 签证文献数据披露：
Anthropic 的 MTS 年薪在 30 万到 40.5 万好意思元之间，OpenAI 的 MTS 年薪在 21 万到 53 万好意思元之间。
Member of Technical Staff 头衔，Master of Technical Staff 级别薪水……
早说啊！赚这样多，谁还管你是什么头衔！！
但这背后有莫得更深的考量？诚然。
全网汇总了下，或者有这三点自制——
1、防猎头挖东说念主。
头衔齐一样，竞争敌手就没法通偏激衔判断谁是 L7 谁是 L5，推测一个员器具体作念什么标的，定向挖东说念主的难度径直高潮。
在 AI 东说念主才狙击战的期间，KPL投注app中国官方下载可谓是很有必要了。
2、文化招供。
这点听着悬，其实也很 practical。
AI 公司敬重筹办导向，和谐头衔愈加扁平化，通俗筹办落地。
3、冲破部门墙。
这是我以为最任性的极少。
给一个东说念主钉死一个标签，很容易把东说念主圈住。比如听到文科生写代码这个组合，大大量东说念主的第一反馈多半是——这东说念主懂什么。
但事实上，AI 期间许多技巧的门槛齐在被冲破，创造力才是第一性道理。
跨边界交叉的东说念主，反而会有更大的参数目，更容易连点成线，灵光一闪。
和谐头衔，更故意于培养这种复合型东说念主才。
或者等于这些。
听起来很好意思好，是吧？
如实是，但其实我以为，几许也有点「遮拦」的嫌疑。
驳倒区反方的不雅点也基本是从这个角度起程的。
对于文化这方面，网友直言：
太尴尬，太无理，太作念作了……
这些说不介意职称的，一朝下野，就开动在领英自称上「副总裁」了（hehe）。
如果从更本色的角度来看，也不太是能是个永久的事。
一个很直不雅的事实是，统统这个词生意史上，能在莫得层级轨制的情况下完成范围化的组织，一只手数得过来。
比拟耳濡目染的，有 Valve（Steam 背后的公司），早期的 GitHub ……
但尴尬的是，这些案例的争议其实很大，齐被吐槽过说莫得宣传的那么好意思好，所谓扁平会酿成隐性职权，名义没雇主，本色有老职工、中枢圈层……
和谐叫 MTS，仅仅把这些各别从显性酿成了隐性。
是以，最有劲的可能照旧驻防猎头挖东说念主这点。
但如果仔细念念念念，总嗅觉哪有些离别劲。
但说不出来在哪。
直到我在客岁领英一条访佛的帖子上，找到了这条驳倒。
这种伪扁平层级被当成良习来夸，挺奇怪的。独创东说念主们赫然有层级，仅仅职工不知说念汉典。
况兼，其他公司来斗争你的职工，有什么问题吗？职工又不是公司的「统统物」，每个东说念主齐有权展示我方的技巧。
卡帕西无所谓，但你呢？
看完这一圈征询，感受挺复杂的。
我细目照旧更能跟驳倒区网友共情，毕竟也没几个东说念主是卡帕西。
Anthropic 和 OpenAI 的 MTS 轨制有莫得道理？诚然有。
扁平化、去层级、让统统东说念主专注于技能自己——这些理念放在一家责任驱动的 AI 筹办公司身上，说得通。
但同期也得承认，能对这套轨制叫好的东说念主，常常是那些还是不需要头衔来施展我方的东说念主。
如果仅仅一个刚干事三年的工程师呢？
职级头衔上的阿谁几个字母，可能等于下次被优化后再找干事时，最谬误的筹码。
这可能等于驳倒区反对声如斯多的原因。
你叫卡帕西，是以头衔写啥齐不错——
但你叫张三呢？
参考贯穿：
[ 1 ] https://x.com/karpathy/status/2058576120870789173?s=2
[ 2 ] https://www.businessinsider.com/workday-cto-trades-title-member-of-technical-staff-anthropic-openai-2026-4
[ 3 ] https://www.linkedin.com/posts/johnkim5480931a8_every-technical-employee-at-anthropic-shares-activity-7275943947439415296-qh5w/
[ 4 ] https://x.com/gdb/status/2058650343244976608?s=20
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